11月17日，宁州镇召开10月份优秀保洁员表彰会并发放奖金，8名优秀保洁员喜获奖励。这是宁州镇结合实际探索生活垃圾长效治理实践的缩影。

为推进农村生活垃圾长效治理，该镇从制度建设着手，今年9月以来先后出台了《保洁员聘用管理考核暂行办法》、《农村生活垃圾治理工作考核激励暂行办法》，着重从管住钱和人入手，明确镇村两级及分管领导、环卫所长、村干部、保洁员的职责，工作要求及各主体的考核办法，充分调动各级各类责任主体积极性，激发能动性。两个《办法》实施以来，镇村各级各类责任主体对生活垃圾治理工作显现出更加积极认真的劲头，更加负责的态度，新的制度发挥了积极作用，收到了良好成效。

一是对县镇下拨各村的生活垃圾治理经费以及村级收取的卫生费，以村为单位实行专账管理，镇政府、财政所、村出纳三级把关，对各村经费的使用拨付实行全过程的监管，确保专项使用。二是明确一名镇干部为环卫所长，加强对各村环卫工作的日常检查指导监督；三是压实村级责任，镇政府与各村党支部书记签订责任状，明确村书记为村级第一责任人，对工作严重失职的进行约谈。四是对村级分管干部进行定岗定责，每季度评选先进村和后进村各3个，对先进村的分管干部进行经济奖励，对后进村进行垃圾治理经费扣减处罚。五是严格保洁员聘用管理考核，明确聘用条件、职责范围、出勤及业务操作规范，每月评选优秀保洁员8名，即全镇保洁员总量的十分之一。镇环卫所每月对保洁员工作进行3次暗访检查，看出勤、看保洁效果、听群众反响，再由村委会推荐参加评选表彰，一月一评选，一月一奖励。（修水县：黄一魏）